Description du produit
Modèle : |
JK 10021 |
Matériau : |
polyester |
Taille : |
60*25*40cm |
MOQ : |
1 000 pièces |
Spécifications du produit :
Taille : 60 cm (L) x 25 cm (l) x 40 cm (H)
2.matériau : nylon de haute qualité pour tissu extérieur, doublure 210D
3.couleur: Vert ,Rouge ,Noir, Bleu,, Rouge, gris. Peut être mélangé , toutes les couleurs exigent disponible.
4.structure: 1compartiments principaux, fourre-tout et épaule réglable
une poche intérieure zippée. deux poches latérales, côté gauche normal, poche latérale droite avec sacs à chaussures intérieurs, tuyau autour du sac de voyage entier, épaule réglable et amovible, épaulière en mousse, quatre pieds en caoutchouc au bas du sac de voyage.
simple mais tendance, couleur assortie, adapté aux activités de promotion, activités sportives, style spécialement conçu pour les joueurs de football et les fans...
5.MOQ : 1000PCS
6.Prix: FOB Ningbo
7.délai d'échantillonnage : 3 à 7 jours
8.Conditions de paiement:30%T/T à l'avance, solde payé avant expédition.
9.lieu d'origine:Yiwu, Zhejiang, Chine
10.matériel optionnel pour ce SAC : nylon, indéchirable, PVC, polyester
11.logo : peut être personnalisé dans le sac également épaulière .
Le Grandsea Bag & case Co.,Ltd, créé en 2006 et situé dans le célèbre centre international de commerce à Yiwu, province de Zhejiang, Chine, environ 1 heure de Shanghai en train, seulement 1 heure en voiture de l'aéroport de hangzhou.nous sommes un fabricant professionnel de sac et de cas , Spécialisé dans toutes sortes de sacs souples pour les marchés américain et européen (tels que sac à dos/sac de sport/sac d'ordinateur/sac cosmétique et sacs pour outils, etc), il dispose actuellement de 3,500 mètres carrés usine composé, 4 lignes de production avec le total de 150 employés, peut produire 600.000 unités par mois...
En mars 2012, nous avons gagné le pass de l'audit SGS Factory sponsorisé par Peugeot( France), en août, nous avons gagné le pass de la Sedex et en août 2013, nous avons passé le SGS Factory Audit parrainé par BBC Company( U.K).pendant notre développement soutenu au fil des ans, Nous avons toujours considéré les gens comme notre source, les employés comme nos premiers coffres et avons toujours ébaisé l'idée de "se faire bien avec les employés et de se développer avec les employés" et en août 2013, Nous avons reçu le titre glorieux de « l'entreprise harmonieuse pour la relation employé-employeur de la ville de Yiwu » par le gouvernement local de Yiwu, obtenant ainsi une reconnaissance sociale positive et large.