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| Prix FOB de Référence: | 17,65 $US / Pièce |
|---|---|
| Commande Min.: | 300 Pièces |
| Commande Min. | Prix FOB de Référence |
|---|---|
| 300 Pièces | 17,65 $US |
| Port: | Ningbo, China |
|---|---|
| Capacité de Production: | 50000 Piece / Year |
| Conditions de Paiement: | L/C, T/T, Western Union, Money Gram |
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Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
No. 146, Nanfeng Road, Gushan Industrial Area, Jinhua, Zhejiang, 321300 China
Type d'Entreprise:
Société Commerciale
Gamme de Produits:
Sports & Loisirs
Certification du Système de Gestion:
ISO 9001
Produits Principaux:
Haltères, piquet, barre de traction
Présentation de l'Entreprise:
Zhejiang Benjin Industry & Trade Co, Ltd
, un fabricant de premier plan spécialisé dans les produits de fitness et de sport à domicile, les produits de divertissement et de loisirs en extérieur à Zhejiang, en Chine depuis l′année 2006, avec plus de 15 ans d′expérience sur le marché en mer. 12000m³ Clean Work shop, 85 professionnels, plus de 10 ans d′expérience, plus de 10 ans d′adhésion Alibaba Gold et de fabricant 5 étoiles Globalsources, certifié ISO9001, approbation GS et ce, 3 heures pour le port de Ningbo, 2 heures pour l′aéroport de Hangzhou Xiaoshan, 1 heure pour Yiwu, c′est ainsi que nous offrons une qualité robuste et que nous gardons un partenariat fiable avec tous nos clients de valeur mondiale.
Exemple de politique :
nous fournirons des échantillons de produits à la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d′échantillon, nous demanderons aux clients intéressés d′envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour que nous les revoyons. Les coûts d′échantillonnage et d′expédition sont payés par le client.
Contrôle et garantie de qualité :
nous sommes dans le domaine de la condition physique depuis 2006, coopérant avec de nombreuses marques célèbres. Chacun de nos produits est sous 3 fois l′inspection avant l′emballage. Le taux de défaillance est inférieur à 0.2 % et nous remplacerons l′article défectueux s′il y en a un. La qualité est pleinement promise.
Délai:
10-20 jours dépend également du temps d′expédition
support d′exportation:
Nous nous engageons à fournir des produits de qualité garantie et de livraison dans le temps, tout ce qui concerne l′importation dans votre emplacement. Contactez-nous dès maintenant !
Services après-vente :
nous offrons un service de 24 heures
politique sur l′égalité des chances/non-discrimination :
nous pensons que toutes les conditions d′emploi doivent être basées sur la capacité d′un individu à faire le travail et non sur les caractéristiques ou croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d′intimidation ou de coercition, directement ou indirectement liés à la race, à la religion, à l′orientation sexuelle, à l′opinion politique ou au handicap.
Politique sur le travail forcé :
nous n′utilisons pas de prison, d′esclave, de travail indenté ou forcé dans la fabrication de nos produits.
Politique sur le travail des enfants:
Nous n′utilisons pas le travail des enfants dans la production de tout produit. Nous n′employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans si la législation locale le permet), ni l′âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon la plus grande des deux éventualités.
Politique sur les heures de travail :
nous maintenons des heures de travail raisonnables en fonction des limites des heures normales et des heures supplémentaires autorisées par la législation locale, ou lorsque la législation locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail régulière. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisée conformément à la législation locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire normal s′il n′y a pas de taux de prime prescrit par la loi. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique sur la coercition et le harcèlement :
nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n′utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles, comme les menaces de violence ou d′autres formes de harcèlement ou d′abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique sur la rémunération :
nous indemnisons équitablement nos employés en respectant toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou le salaire local en vigueur dans l′industrie, selon la plus élevée des deux valeurs.
Politique sur la santé et la sécurité :
nous maintenons un environnement sûr, propre et sain, conformément à toutes les lois et tous les règlements applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l′eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés, et une protection contre les matériaux ou les conditions dangereux. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
, un fabricant de premier plan spécialisé dans les produits de fitness et de sport à domicile, les produits de divertissement et de loisirs en extérieur à Zhejiang, en Chine depuis l′année 2006, avec plus de 15 ans d′expérience sur le marché en mer. 12000m³ Clean Work shop, 85 professionnels, plus de 10 ans d′expérience, plus de 10 ans d′adhésion Alibaba Gold et de fabricant 5 étoiles Globalsources, certifié ISO9001, approbation GS et ce, 3 heures pour le port de Ningbo, 2 heures pour l′aéroport de Hangzhou Xiaoshan, 1 heure pour Yiwu, c′est ainsi que nous offrons une qualité robuste et que nous gardons un partenariat fiable avec tous nos clients de valeur mondiale.
Exemple de politique :
nous fournirons des échantillons de produits à la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d′échantillon, nous demanderons aux clients intéressés d′envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour que nous les revoyons. Les coûts d′échantillonnage et d′expédition sont payés par le client.
Contrôle et garantie de qualité :
nous sommes dans le domaine de la condition physique depuis 2006, coopérant avec de nombreuses marques célèbres. Chacun de nos produits est sous 3 fois l′inspection avant l′emballage. Le taux de défaillance est inférieur à 0.2 % et nous remplacerons l′article défectueux s′il y en a un. La qualité est pleinement promise.
Délai:
10-20 jours dépend également du temps d′expédition
support d′exportation:
Nous nous engageons à fournir des produits de qualité garantie et de livraison dans le temps, tout ce qui concerne l′importation dans votre emplacement. Contactez-nous dès maintenant !
Services après-vente :
nous offrons un service de 24 heures
politique sur l′égalité des chances/non-discrimination :
nous pensons que toutes les conditions d′emploi doivent être basées sur la capacité d′un individu à faire le travail et non sur les caractéristiques ou croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d′intimidation ou de coercition, directement ou indirectement liés à la race, à la religion, à l′orientation sexuelle, à l′opinion politique ou au handicap.
Politique sur le travail forcé :
nous n′utilisons pas de prison, d′esclave, de travail indenté ou forcé dans la fabrication de nos produits.
Politique sur le travail des enfants:
Nous n′utilisons pas le travail des enfants dans la production de tout produit. Nous n′employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans si la législation locale le permet), ni l′âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon la plus grande des deux éventualités.
Politique sur les heures de travail :
nous maintenons des heures de travail raisonnables en fonction des limites des heures normales et des heures supplémentaires autorisées par la législation locale, ou lorsque la législation locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail régulière. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisée conformément à la législation locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire normal s′il n′y a pas de taux de prime prescrit par la loi. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique sur la coercition et le harcèlement :
nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n′utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles, comme les menaces de violence ou d′autres formes de harcèlement ou d′abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique sur la rémunération :
nous indemnisons équitablement nos employés en respectant toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou le salaire local en vigueur dans l′industrie, selon la plus élevée des deux valeurs.
Politique sur la santé et la sécurité :
nous maintenons un environnement sûr, propre et sain, conformément à toutes les lois et tous les règlements applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l′eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés, et une protection contre les matériaux ou les conditions dangereux. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
