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Industrie Légère & Articles d'Usage Courant
Ustensile de Bar
Verre à Vin
De gros calibre en acier inoxydable de qualité alimentaire en or rose en cuivre martelé Mule Mug Tasses de cocktail
| Prix FOB de Référence: | 2,5-4,00 $US / Pièce |
|---|---|
| Commande Min.: | 1 000 Pièces |
| Commande Min. | Prix FOB de Référence |
|---|---|
| 1 000 Pièces | 2,5-4,00 $US/ Pièce |
| Port: | Shenzhen, China |
|---|---|
| Capacité de Production: | 50000 Pieces/Month |
| Conditions de Paiement: | T/T |
Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
Room 2531, Building 2, No. 3601 Dongfang Road, Pudong, Shanghai
Type d'Entreprise:
Fabricant/Usine, Société Commerciale, Société du Groupe
Gamme de Produits:
Arts & Métiers, Fournitures de Bureau, Industrie Légère & Articles d'Usage Courant, Jouets, Meuble, Outils & Quincaillerie, Sacs, Valises & Boîtes, Service, Textile, Vêtement & Accessoires
Certification du Système de Gestion:
ISO 9001, ISO 14001, SEDEX
Produits Principaux:
Guide-chaîne, seau à glace, ouvre-bouteille, bouteille d'eau, boîte à étain, Sacs, glacières, tasses, tasses, outillage pour cocktails
Présentation de l'Entreprise:
CADEAU ELINK, LIEN VERS VOTRE PROMOTION !
LE CADEAU ELINK est vraiment un fournisseur de solutions promotionnelles à guichet unique qui se consacre à votre marque, vos valeurs et vos objectifs. Nous faisons office de prolongement de nos clients pour fournir des solutions complètes qui permettent d′atteindre des résultats, de dépasser les attentes et de réussir.
Chez ELINK GIFT, nous traduisons les tendances modernes en solutions marketing efficaces qui auront un impact sur vos clients. Nous gardons l′équilibre entre prix, qualité, services personnalisés, délais.
Laissez-nous vous aider à faire passer votre marque au niveau supérieur.
Gamme de produits
allant du ouvre-bouteille aux seaux à glace, du fauteuil de plage aux tapis de yoga, CADEAU ELINK axé sur les articles de bar, gadgets promotionnels, articles de sport, premium à prendre toujours.
OEM
nous fournissons des services OEM et ODM.
Contrôle de la qualité
notre processus de test des produits est strictement surveillé pour garantir la meilleure qualité. Nous avons notre inspecteur pour vérifier la qualité avant chaque expédition, nous travaillons aussi avec l′inspection de tiers comme SGS, TUV, BV et plus.
Inspection et documentation
nous gardons des échantillons de préproduction et des pièces de production de masse pour chaque commande.
Expédition
ex Factory, FOB, DDU sont les plus courants intercoms
minimum commande et livraison
le MOQ et le temps de livraison dépendent de chaque commande. Veuillez nous contacter pour plus de détails.
Direction et personnel
notre personnel travaille selon les exigences de la norme ISO.
Communication
notre personnel parle l′anglais, l′espagnol et le chinois.
Égalité des chances d′emploi/non-discrimination
LE CADEAU ELINK croit que toutes les conditions d′emploi doivent être fondées sur la capacité d′une personne à faire le travail et non sur les caractéristiques ou les croyances personnelles. Nous offrons aux employés un milieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d′intimidation ou de coercition, directement ou indirectement liés à la race, à la religion, à l′orientation sexuelle, à l′opinion politique ou au handicap.
Travail forcé
dans LE CADEAU ELINK, nous n′utilisons pas de prison, esclave, indenturée, ou le travail forcé dans la fabrication de l′un de nos produits.
Cadeau de travail d′enfant
ELINK n′utilisez pas le travail d′enfant dans la production de tout produit. Nous n′employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans si la législation locale le permet), ni l′âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon la plus grande des deux éventualités.
Heures de travail
chez ELINK Company, nous travaillons avec des quarts de travail. CADEAU ELINK maintenir des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites des heures normales et des heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail régulière. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont entièrement compensées conformément à la législation locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire normal s′il n′y a pas de taux de prime prescrit par la loi. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et à des privilèges de congé.
Coercition et harcèlement
nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n′utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles, comme les menaces de violence ou d′autres formes de harcèlement ou d′abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Rémunération
CADEAU ELINK indemniser équitablement nos employés en se conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou le salaire local en vigueur dans l′industrie, selon la plus élevée des deux.
Santé et sécurité
CADEAU ELINK maintenir un environnement sûr, propre et sain en conformité avec toutes les lois et règlements applicables. Dans notre entreprise, nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l′eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés, et une protection contre les matériaux ou les conditions dangereux. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
LE CADEAU ELINK est vraiment un fournisseur de solutions promotionnelles à guichet unique qui se consacre à votre marque, vos valeurs et vos objectifs. Nous faisons office de prolongement de nos clients pour fournir des solutions complètes qui permettent d′atteindre des résultats, de dépasser les attentes et de réussir.
Chez ELINK GIFT, nous traduisons les tendances modernes en solutions marketing efficaces qui auront un impact sur vos clients. Nous gardons l′équilibre entre prix, qualité, services personnalisés, délais.
Laissez-nous vous aider à faire passer votre marque au niveau supérieur.
Gamme de produits
allant du ouvre-bouteille aux seaux à glace, du fauteuil de plage aux tapis de yoga, CADEAU ELINK axé sur les articles de bar, gadgets promotionnels, articles de sport, premium à prendre toujours.
OEM
nous fournissons des services OEM et ODM.
Contrôle de la qualité
notre processus de test des produits est strictement surveillé pour garantir la meilleure qualité. Nous avons notre inspecteur pour vérifier la qualité avant chaque expédition, nous travaillons aussi avec l′inspection de tiers comme SGS, TUV, BV et plus.
Inspection et documentation
nous gardons des échantillons de préproduction et des pièces de production de masse pour chaque commande.
Expédition
ex Factory, FOB, DDU sont les plus courants intercoms
minimum commande et livraison
le MOQ et le temps de livraison dépendent de chaque commande. Veuillez nous contacter pour plus de détails.
Direction et personnel
notre personnel travaille selon les exigences de la norme ISO.
Communication
notre personnel parle l′anglais, l′espagnol et le chinois.
Égalité des chances d′emploi/non-discrimination
LE CADEAU ELINK croit que toutes les conditions d′emploi doivent être fondées sur la capacité d′une personne à faire le travail et non sur les caractéristiques ou les croyances personnelles. Nous offrons aux employés un milieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d′intimidation ou de coercition, directement ou indirectement liés à la race, à la religion, à l′orientation sexuelle, à l′opinion politique ou au handicap.
Travail forcé
dans LE CADEAU ELINK, nous n′utilisons pas de prison, esclave, indenturée, ou le travail forcé dans la fabrication de l′un de nos produits.
Cadeau de travail d′enfant
ELINK n′utilisez pas le travail d′enfant dans la production de tout produit. Nous n′employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans si la législation locale le permet), ni l′âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon la plus grande des deux éventualités.
Heures de travail
chez ELINK Company, nous travaillons avec des quarts de travail. CADEAU ELINK maintenir des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites des heures normales et des heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail régulière. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont entièrement compensées conformément à la législation locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire normal s′il n′y a pas de taux de prime prescrit par la loi. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et à des privilèges de congé.
Coercition et harcèlement
nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n′utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles, comme les menaces de violence ou d′autres formes de harcèlement ou d′abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Rémunération
CADEAU ELINK indemniser équitablement nos employés en se conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou le salaire local en vigueur dans l′industrie, selon la plus élevée des deux.
Santé et sécurité
CADEAU ELINK maintenir un environnement sûr, propre et sain en conformité avec toutes les lois et règlements applicables. Dans notre entreprise, nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l′eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés, et une protection contre les matériaux ou les conditions dangereux. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
