Huzhou Mizuda Dyeing Finishing and Printing Co., Ltd

Qui est Mizuda?

·Le Groupe MIZUDA a été créé en juin 1993.

·Le Groupe MIZUDA a constamment transformé des sentiers modernisés et a lancé de nouveaux sentiers dans un esprit pionnier. Elle s'est développée en un grand groupe d'entreprises privées avec la protection de l'environnement et la gestion des déchets comme pilier, et les investissements financiers et les industries de la santé et des loisirs comme ses deux ailes.

·Actuellement, il y a 13, 300 employés, 306 entreprises, 16 entreprises de niveau 1 de base plate-forme (dont 1 société cotée, code commande : 002034), 284 filiales secondaires (dont 6 filiales à l'étranger, distribuées au Cambodge, en Australie et à Singapour).

·Le Groupe MIZUDA insistera fermement sur une stratégie de diversification, pour développer davantage de nouvelles technologies, produire des textiles à faible émission de carbone et renforcer la construction industrielle à énergie verte. Notre objectif est de créer une nouvelle vie magnifique.

L'histoire du développement de Mizuda

notre entreprise offre une variété de produits qui peuvent répondre à vos demandes multiples. Nous adhérons aux principes de gestion de "la qualité d'abord, le client d'abord et basé sur le crédit" depuis la création de l'entreprise et toujours faire de notre mieux pour satisfaire les besoins potentiels de nos clients. Notre entreprise est sincèrement disposée à coopérer avec des entreprises du monde entier afin de réaliser une situation gagnant-gagnant depuis que la tendance de la mondialisation économique s'est développée avec une force irrésistible.

Historique du développement

1993-06-18 démarrage

le point de départ historique de l'étape de démarrage (1993-2004) est la fondation de l'usine de production de peluches de Huzhou, qui se caractérisait par la compréhension des opportunités historiques de réforme et d'ouverture, la croissance rapide de la teinture textile, le progrès technologique et l'expansion continue des équipes de talents, ainsi que le développement programmatique et systématique de la culture d'entreprise.

2004 Diversification

le point de départ historique de la diversification (2004-2014) a été l'introduction en bourse de MIZUDA, la fondation de la société du groupe, et la tenue du « Séminaire stratégique mondial en cours », lorsque MIZUDA a considérablement amélioré sa force de capital, a fortement encouragé la transformation et la modernisation et a créé une situation de développement diversifié à grande vitesse et à grande échelle.

2015 innovation

au cours des dernières années, MIZUDA suit le rythme de développement de l'époque et saisit les deux grandes possibilités de développement, à savoir l'approfondissement complet de la réforme et la transformation de la structure économique, et présente de nouvelles tendances de développement en termes de mécanisme, de développement industriel et de construction culturelle.