La fonction de système de groupement de bovins
(1) Il est propice à la croissance et le développement de veaux. Dans le passé de vastes processus d'alimentation, de veaux ont été toujours le même que les vaches à l'âge du sevrage
Mélangés, les veaux de lait souvent manger, ne peut pas nourrir bien sur les matériaux grossiers et raffinée, et leur rumen ne peut pas être bien développé. Le développement précoce pauvres auront une incidence sur le rendement de la production d'adultes.
(2) elle est propice à la culture de l'élevage du bétail. Si les vaches sont soulevées de concert avec vaches adultes pendant la période de reproduction, il est lié à la cause que les vaches de race ne peut pas bien d'alimentation, résultant de la malnutrition et de la croissance et le développement ne peut pas atteindre le but de reproduction.
(3) les apports nutritionnels de la nutrition niveau peuvent être formulés selon le niveau de production de différents groupes de bovins. Par exemple, vaches laitières à haut rendement peut adopter et à haute énergie High Protein Diet, et de basse énergie et faible teneur en protéines Le régime alimentaire peut être adoptée pour vaches laitières à faible rendement, de manière à rendre la formulation de la diète plus ciblées, scientifique et exacts.
(4) La proportion de se concentrer et le fourrage grossier peut être réglé avec le changement de la lactation stade et la production de lait. (5) pour un faible rendement de bovins, de certains régimes alimentaires à bon marché peut être disposé à réduire le coût d'alimentation.
(6) Le rendement laitier de différents tend à être cohérents de bovins, qui est favorable pour le travail de la gestion de la traire hall.
(7) L'stades physiologiques de différents ont tendance à être cohérents de bovins, qui est propice à l'identification de l'oestrus et de la grossesse l'examen des bovins.
(8) parce que le stade de lactation des vaches avec le même niveau de production et sont uniquement dans un groupe de travail, la gestion est plus pratique et facile d'améliorer efficacité au travail.
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