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Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
17/F, Block B, The Pavilion, No. 4002 Huaqiang North Road, Futian District, Shenzhen, Guangdong, China
Type d'Entreprise:
Fabricant/Usine
Gamme de Produits:
Électricité & Électronique
Produits Principaux:
Téléphone mobile
Présentation de l'Entreprise:
U-FORCE Co., Ltd., high-tech est une entreprise spécialisée dans la R&D, fabrication et la commercialisation des téléphones mobiles.
Engagé dans la fabrication de téléphones mobiles pendant 8 ans, U-FORCE a créé un nom qu′aujourd′hui est étroitement associée à la qualité et style. Hormis une immense popularité dans le marché intérieur, U-force est de marquage progressivement son chemin dans les principaux marchés étrangers comme l′Europe, Amérique du nord et sud-est de l′Asie. Avec plus de 350 employés, U-force ce qui concerne " innovation " comme son coeur de la compétitivité. Bénéficiant d′une équipe de base ont plus de dix ans d′expérience de l′industrie, U-FORCE a stratégiquement liée elle-même avec un chipset international fournisseurs comme MTK, Qualcomm et VIA, etc.
U-force a depuis le début adopté la stratégie pour nos produits de maintenir la qualité au niveau international et un prix raisonnable pour le public en même temps. Un des moyens a été réalisé par le développement de seulement quelques, mais les lignes de produits très réussie. U-FORCE est dédié à la hausse dans une entreprise internationale de première classe. À travers le recrutement de personnel talentueux, l′importation de matériel de pointe, en établissant des relations stratégiques avec le haut des sociétés internationales, U-force s′efforce de bâtir une meilleure et plus attentive de la communication cravate pour le peuple et pour se joindre à d′autres personnes qui croient en ce qui importe : Les clients s′occuper des clients.
U-FORCE a adopté la norme ISO9001 : 2000, qui lui permet de certification comme une marque de confiance durable. U-FORCE a obtenu un nouveau calendrier d′adopter l′ERP pour normaliser l′opération de débit pour une meilleure PFVA système circulatoire. U-FORCE, dont la culture organisationnelle est l′innovation, la vitesse, de partage et de Win-Win, prend une mission de devenir un fournisseur leader mondial des terminaux mobiles.
Engagé dans la fabrication de téléphones mobiles pendant 8 ans, U-FORCE a créé un nom qu′aujourd′hui est étroitement associée à la qualité et style. Hormis une immense popularité dans le marché intérieur, U-force est de marquage progressivement son chemin dans les principaux marchés étrangers comme l′Europe, Amérique du nord et sud-est de l′Asie. Avec plus de 350 employés, U-force ce qui concerne " innovation " comme son coeur de la compétitivité. Bénéficiant d′une équipe de base ont plus de dix ans d′expérience de l′industrie, U-FORCE a stratégiquement liée elle-même avec un chipset international fournisseurs comme MTK, Qualcomm et VIA, etc.
U-force a depuis le début adopté la stratégie pour nos produits de maintenir la qualité au niveau international et un prix raisonnable pour le public en même temps. Un des moyens a été réalisé par le développement de seulement quelques, mais les lignes de produits très réussie. U-FORCE est dédié à la hausse dans une entreprise internationale de première classe. À travers le recrutement de personnel talentueux, l′importation de matériel de pointe, en établissant des relations stratégiques avec le haut des sociétés internationales, U-force s′efforce de bâtir une meilleure et plus attentive de la communication cravate pour le peuple et pour se joindre à d′autres personnes qui croient en ce qui importe : Les clients s′occuper des clients.
U-FORCE a adopté la norme ISO9001 : 2000, qui lui permet de certification comme une marque de confiance durable. U-FORCE a obtenu un nouveau calendrier d′adopter l′ERP pour normaliser l′opération de débit pour une meilleure PFVA système circulatoire. U-FORCE, dont la culture organisationnelle est l′innovation, la vitesse, de partage et de Win-Win, prend une mission de devenir un fournisseur leader mondial des terminaux mobiles.
