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Ruban de fer barbelé peut être divisée en deux grandes séries : lame de bande de fer barbelé concertina (CBT) et bande de fer barbelé Obstacle (BTO).et cinq types principaux et les plus populaires sont également reconnus comme hameçon lame, lame de découpe, longue lame, lame de taille moyenne et courte lame.
Lame Fish-Hook (CBT-60) Poisson-crochet lame est le métal dans le milieu qui a traversé les la plupart des fluctuations. Tous les crochets ont un oeil à la cravate de votre ligne à, pointu pour percer la bouche du poisson et d'un Barb pour le maintenir en place. Bien qu'il y a une grande variété d'innovations dans le point de la conception, c'est la queue de fixation et de la courbure qui ont changé le plus. Longue lame (CBT-65) sur le fil longue lame de rasoir est un cercle vicieux produit lors de fabriqué de lame en acier inoxydable trempé matériau. Il est généralement utilisé pour la prison de clôtures. Lame extra longue de rasoirs fournir un maximum de l'effet effrayant. Lame de découpe (BTO-30) lame de découpe est un hybride de la lame de taille moyenne et longue lame, plus vicieux qu'une lame de taille moyenne et plus économique que longue lame. Lame de taille moyenne (BTO-22) concertina lame moyenne est une amélioration de la lame courte variété à un niveau de prix rentables. Il est largement utilisé pour les applications industrielles et commerciales. Lame de taille moyenne concertina avait un beaucoup plus marquée edge et a rapidement gagné la réputation d'être un moyen extrêmement efficace à faible coût Choix de sécurité. Lame courte (BTO-10), lame courte est le profil original de rasoir sur le fil de fer barbelé bande. Bien que la plupart du temps remplacé par la lame de taille moyenne, il est toujours préféré par certaines organisations. Il est de type le plus économique entre toutes les bandes de fer barbelé.
| Le diamètre extérieur | No de boucles | Longueur standard par bobine | Type | Les Notes |
| 450mm | 33 | 8m | CBT-65 | Bobine simple |
| 500mm | 41 | 10m | CBT-65 | Bobine simple |
| 700mm | 41 | 10m | CBT-65 | Bobine simple |
| 960mm | 53 | 13m | CBT-65 | Bobine simple |
| 500mm | 102 | 16m | BTO-10.15.22 | Type de croix |
| 600mm | 86 | 14m | BTO-10.15.22 | Type de croix |
| 700mm | 72 | 12m | BTO-10.15.22 | Type de croix |
| 800mm | 64 | 10m | BTO-10.15.22 | Type de croix |
| 960mm | 52 | 9m | BTO-10.15.22 | Type de croix |
Anping Shengxiang Metal Products Co., Ltd. est une grande société de production directs, il est situé dans Anping qui est la terre natale de fil métallique.
Les services d'abord : les Services sont la base de l'établissement d'entreprise. La satisfaction du client est le plus important standard pour le travail de chaque ministère et tous les membres du personnel. Une innovation constante dans les services et exploiter le potentiel de gestion de service est le coeur de notre gestion. " Pour satisfaire le client " est un must dans nos services de lignes directrices.
Étant responsable : Tous les membres du personnel constitue une importante partie de la chaîne que la combinaison de l'entreprise. Tous les employés des entreprises doivent avoir un sentiment de loyauté et de sens de la mission, et devrait avoir un fort sentiment de responsabilité. Nous ne pouvons faire un bon travail sur la condition que nous aimons le travail et nous sommes responsables de l'emploi. La compagnie de ne pas utiliser ceux qui ne sont pas responsables dans le travail.
Efficacité - orientée : le profit économique est la base économique pour l'entreprise de remplir sa valeur sociale. Nous ne pouvons pas avoir tout développement et de contribution sans le bénéfice. En conséquence, la société exige que tout le personnel à accroître son efficacité du travail et pour obtenir le maximum de l'profit économique de son travail.
La gestion moderne : nous devrions, en conformité avec le moderne Système de gestion de l'entreprise pour parvenir progressivement à réglementer les activités de gestion de l'entreprise, et de réaliser l'intégration organique de la responsabilité, autorité et les bénéfices. Pour maintenir l'équilibre et de former un cercle vertueux par une amélioration constante de la prise de décisions, d'encouragement et de système de contraintes au sein de l'entreprise.
Q : Vous êtes une fabrication ?
R : Oui, nous nous sommes spécialisés dans ce domaine pour plus de 15 ans.
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