| Type: | Conveyor Belt |
|---|---|
| Feature: | Wear-resistant, Heat-resistant, Tear-resistant, Flame-resistant, Cold-resistant |
| Usage: | Waterproof Tape, Electrical Insulating Tape, Coating with Adhesive Tape, Packing Tape, Anticorrosion Tape, Medical Adhesive Tape |
| Performance: | Strong Rubber Conveyor Belt |
| arête: | ce/moi |
| epaisseur: | 3 mm |
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Fournisseur Audité 
| Grades de couverture | Normes applicables | Min. Résistance à la traction (MPa) |
Min. Allongement à la rupture (%) |
Max. Perte par abrasion (mm³) |
Domaines d'application |
|---|---|---|---|---|---|
| DIN-Z. | DIN 22102 | 15 | 350 | 250 | Adapté pour transporter des matériaux moins abrasifs tels que soda, terre, sable lisse, ciment moulu,argile,chaux éteinte, charbon, farine de grain, poudre inerte sèche, copeaux de bois et pulpes sèches dans des conditions de travail standard. |
| RMA-2 | RMA | 14 | 400 | 200 | |
| ISO-L | ISO 10247 | 15 | 350 | 200 | |
| IS-N-17 | EST 1891 | 17 | 400 | 200 | |
| AS-N | COMME 1332 | 17 | 400 | 200 | |
| ARPM RMA-2 | ARPM | 14 | 400 | 175 | |
| SANS-N | SANS 1173 | 17 | 400 | 150 | Adapté pour transporter des matériaux modérément tranchants et abrasifs tels que les gravats, sable pointu, morceaux et poudre de superphosphate, os, charbon, cendres, chaux non calée , ciment non mis à la terre dans des conditions de travail moyennes. |
| RMA-1 | RMA | 17 | 400 | 150 | |
| DIN Y | DIN 22102 | 20 | 400 | 150 | |
| SANS-C | SANS 1173 | 20 | 400 | 150 | |
| IS-M-24 | EST 1891 | 24 | 450 | 150 | |
| ARPM RMA-1 | ARPM | 17 | 400 | 125 | |
| AS-M | COMME 1332 | 24 | 450 | 125 | |
| ISO-H | ISO 10247 | 24 | 450 | 120 | |
| SANS-M | SANS 1173 | 25 | 450 | 120 | |
| DIN X | DIN 22102 | 25 | 450 | 120 | |
| ISO-D | ISO 10247 | 18 | 400 | 100 | Adapté pour transporter des matériaux hautement abrasifs tels que des morceaux de minerais métalliques hautement abrasifs. |
| DIN-W/HAR | DIN 22102 | 18 | 400 | 90 | |
| SANS-A. | SANS 1173 | 18 | 400 | 70 | Adapté pour transporter des matériaux hautement abrasifs tels que des morceaux et des fines extrêmement abrasifs. |
| AS-A / SAR | COMME 1332 | 17 | 400 | 70 |
| Largeurs standard | Jusqu'à 2 200 mm (86") | jusqu'à 197 000 mm (5") disponibles avec joint longitudinal |
| Type de tissu | EP / NN / PP / EE |
| Disjoncteur de tissu | Facultatif / selon les exigences du client |
| Caractéristiques standard des tapis | 200 N/mm (110 PIW) à 3200 N/mm (1800 PIW) |
| Nombre de plis | 1 pli à 8 plis |
| Epaisseur du couvercle en caoutchouc | 1 mm (1/25") à 25 mm (1") |
| Couleur | Noir |
| Arête | Arête coupée / arête moulée |
| Méthode de raccordement | Chaud / froid / mécanique |
| Longueur de rouleau simple | Longueur standard : 300 mètres (1000') | jusqu'à 1000 mètres (3300') selon l'épaisseur totale du tapis |
| Emballage standard | Emballage en feuilles HDPE avec cerclage. | (emballage en caisse en bois/caisse en métal disponible sur demande) |
| Numéro d'identification de la courroie | Un bac unique (numéro d'identification de la courroie) tous les 10 mètres (33 pi) |
Valeur
Les employés sont des partenaires stratégiques de l'entreprise. Ils prônent un esprit de loyauté et de coopération, mettent l'accent sur les efforts communs pour les entreprises communes et s'efforcent de faire des millionnaires et des milliardaires et de réaliser ensemble à l'avenir. Il fera de son mieux pour créer de la valeur pour ses porteurs d'actions et ses clients.
Objectif à long terme---forger une entreprise internationale
Valeur morale---bonne foi, équité, dévouement et résistance à la corruption
Esprit d'entreprise
Sapience: On devrait être strict avec soi-même et clémente envers les autres et traiter les autres comme on aimerait être traité.
Sagesse : adopter une vision à long terme avec un esprit terre à terre. Ce n'est que par le changement, la pensée inverse et l'audace à l'innovation que les chances peuvent être saisies et l'adversité se transformer en avantage.
Bravoure: Pensez ce que les autres n'osent pas penser et font ce que les autres n'ont pas fait; osez assumer des responsabilités et corriger des erreurs.
Courage : ne jamais abandonner. Essayez tous les moyens possibles pour atteindre l'objectif. Ne trouvez jamais d'excuse mais de solution à la difficulté.
Philosophie d'entreprise
Pas de culture, pas de marché, pas de talent, pas de développement.
Intégrer la culture aux produits, créer une marque avec des produits de qualité et gagner du marché grâce à la marque Nice ; ce n'est qu'en parallèle à la croissance durable du personnel que l'entreprise peut être développée de manière durable.
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