Type: | Conveyor Belt |
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Feature: | Wear-resistant, Heat-resistant, Tear-resistant, Flame-resistant, Cold-resistant |
Usage: | Waterproof Tape, Electrical Insulating Tape, Coating with Adhesive Tape, Packing Tape, Anticorrosion Tape, Medical Adhesive Tape |
Performance: | Strong Rubber Conveyor Belt |
arête: | ce/moi |
epaisseur: | 3 mm |
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Les applications
Il est approprié pour la transmission de Grasse
Des matériaux ou de travailler à des sites huileux.
Avantages
Bonne résistance à l'abrasion
Bonne résistance de l'huile
Le couvercle en caoutchouc des biens |
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Le point |
Condition de test |
||||
La norme ASTM 471 |
ºC |
H |
L |
D |
|
1 |
La GIR901 |
70±2 |
70±1 |
+20 |
-5 |
2 |
La GIR902 |
70±2 |
70±1 |
+50 |
+5 |
3 |
La GIR903 |
100±2 |
22±0,25 |
+50 |
+5 |
Valeur
Les employés sont des partenaires stratégiques de la société. préconise un loyal et esprit de coopération, souligne les efforts communs de placement pour l'entreprise commune et s'efforce de rendre les millionnaires et milliardaires et à réaliser ensemble dans l'avenir. Il va essayer de son mieux pour créer une valeur pour sa part les titulaires et les clients.
Objectif à long terme ---à forger une entreprise internationale
Une valeur morale---la bonne foi, l'équité, de dévouement et de la résistance à la corruption
L'esprit d'entreprise
Sapience : un devrait être sévère avec soi-même et indulgent envers les autres et traiter les autres comme on aimerait être traités.
La sagesse : prendre une vue clairvoyante avec un terre-à-terre l'esprit. Seulement par le changement, la pensée de marche arrière et l'audace de l'innovation peut être saisi et l'adversité chances de se transformer en avantage.
La bravoure : penser à ce que les autres n'ose pas penser et faire ce que les autres n'ont pas fait; dare à assumer des responsabilités et de corriger les erreurs.
Courage : ne jamais abandonner. Essayez de tous les moyens possibles pour atteindre cet objectif. Ne jamais trouver une excuse mais solution à la difficulté.
Philosophie d'entreprise
Aucune culture, pas de marché ; pas de talent, pas de développement.
Intégrer la culture avec des produits, de créer une image de marque avec des produits de qualité et de remporter le marché par le biais de Nice; seulement le long de la marque avec la croissance durable du personnel peut être mis au point de la société de manière durable.
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