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| Qté d'Achat.: (Pièces) |
50-999 1 000-2 999 3 000-4 999 5 000+ |
|---|---|
| Prix FOB de Référence: | 23,75 $US 20,8 $US 19,8 $US 18,65 $US |
| Qté d'Achat. (Pièces) | Prix FOB de Référence |
|---|---|
| 50-999 | 23,75 $US |
| 1 000-2 999 | 20,8 $US |
| 3 000-4 999 | 19,8 $US |
| 5 000+ | 18,65 $US |
| Port: | Shenzhen, China |
|---|---|
| Capacité de Production: | 500000pieces/Month |
| Conditions de Paiement: | L/C, T/T, Western Union, Paypal |
Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
No. 111, Road Nanjiang Dabandi Industrial Park, Humen Town, Dongguan, Guangdong, China
Type d'Entreprise:
Fabricant/Usine, Société Commerciale
Gamme de Produits:
Électricité & Électronique, Électroniques de Consommation
Certification du Système de Gestion:
ISO 9001, ISO 9000, ISO 14001, ISO 14000, ISO 20000
Présentation de l'Entreprise:
Compagnie Soundlv Introduction
Créé en 2003, est un professionnel de la société Soundlv fabricant de divers écouteurs. Il a Secteur d′usine de 20000 et plus de 600 états-majors. Maintenant la société procède essentiellement dans la recherche et développement (R&D), la production et la vente de toutes sortes de points pour casque. Dans le processus de développement, nous nous sommes toujours engagés à la marque road, à l′élaboration de tout bâtiment, et constamment prendre de nouvelles mode de gestion pour améliorer la capacité de gestion de l′entreprise.
Soundlv possède une solide équipe de R&D, le nombre total de personnel technique 27. Ils ont toujours le travail sur les produits acoustiques et électroniques, et de développer la nouvelle technologie. Soundlv fournit assez d′espace créatif pour les employés le maintien des pensées et esprit d′innovation dans le développement, et vise à fournir avancé, des produits novateurs et de services de qualité supérieure pour le marché, pour les clients.
Adhérant à la " qualité est la vie " Philosophie d′affaires, Soundlv société possède un système de gestion de la qualité parfaite, la qualité de la culture afin de maintenir la stratégie de l′équipe de haute qualité. Et il est conforme à la stricte et des normes élevées de qualité des produits d′essai, mis en place de la qualité de laboratoire. Notre société peut offrir et remplissez la machine de test acoustique, brouillard salin, sur le fil de test, branchez l′essai de la vie, l′environnement de test et de la vie d′essais clés ainsi de suite.
Responsabilité sociale des entreprises
en tant que membre de la société, tandis que la création de valeur pour la société, nous devons entreprendre la responsabilité sociale. Corporate est comme un membre de la famille, il doit être le même comme un membre de la famille à assumer la responsabilité, la montée de la famille et de l′automne. Chaque membre de la famille le sens des responsabilités a une relation indissociable. Constitue une partie de l′entreprise en tant que société, civilisation et le progrès social, de la prospérité et le développement ne peut pas quitter la participation de chaque entreprise, la survie de l′entreprise a besoin d′un bon environnement social, de créer une bonne social responsable de la
relation clients et les clients de l′entreprise se rapportent principalement à des services de la relation client, afin de satisfaire la demande du client que la ligne directrice sur la base de l′égalité et de l′avantage mutuel. S′assurer que les intérêts des clients, y compris la qualité du produit, temps de livraison, livraison, etc. partout en tout temps à maîtriser et à comprendre les besoins des clients et raisonnable des méthodes pour assurer la satisfaction client. La satisfaction du client est la source de valeur d′entreprise. Les efforts visant à fournir aux clients, personnalisée et complète de produits et services professionnels, est une quête inlassable.
Responsable pour les employés
du personnel est le sang de l′entreprise, est la pierre angulaire de la croissance de l′entreprise. Société est la vie des employés, et le stade de montrer son talent. Entreprise est responsable pour le personnel, et ils seront consacrés à l′entreprise, de développer dans l′entreprise, de même profiter d′entreprise comme la maison. Les talents sont de la société des atouts importants. Soundlv conserve toujours les gens orientés et grandit ensemble. Mettre en avant pour s′assurer que tous les employés travaillent pour Soundlv a une plate-forme, avec un sentiment de réussite, ont un revenu de travail adapté, la société sera mécanisme bulid personnel et de configurer et de relations avec les employés de la communication efficace parfaite plate-forme, de renforcer l′employé, de soins de concevoir un employé plus raisonnable d′avantages, d′atteindre les intérêts de l′entreprise, clients, employés, de réaliser des employés de croissance commune trickle maison.
Soins Soundlv pour chaque employé, à améliorer le bien-être des employés sur la base de la société de gestion, fournir une série de prestations de soins intimes sur tous les détails du travail des employés et de la vie. D′permettent aux employés de se concentrer sur leur travail, l′entreprise Maintenez la Birthday party chaque mois pour le personnel, leur faire sentir à la maison. Sauf en conformité avec la législation nationale et de la loi locale et les règlements pour personnel exceptionnel, Soundlv combiner d′assurance commerciale programme complet de sécurité pour les employés.
Créé en 2003, est un professionnel de la société Soundlv fabricant de divers écouteurs. Il a Secteur d′usine de 20000 et plus de 600 états-majors. Maintenant la société procède essentiellement dans la recherche et développement (R&D), la production et la vente de toutes sortes de points pour casque. Dans le processus de développement, nous nous sommes toujours engagés à la marque road, à l′élaboration de tout bâtiment, et constamment prendre de nouvelles mode de gestion pour améliorer la capacité de gestion de l′entreprise.
Soundlv possède une solide équipe de R&D, le nombre total de personnel technique 27. Ils ont toujours le travail sur les produits acoustiques et électroniques, et de développer la nouvelle technologie. Soundlv fournit assez d′espace créatif pour les employés le maintien des pensées et esprit d′innovation dans le développement, et vise à fournir avancé, des produits novateurs et de services de qualité supérieure pour le marché, pour les clients.
Adhérant à la " qualité est la vie " Philosophie d′affaires, Soundlv société possède un système de gestion de la qualité parfaite, la qualité de la culture afin de maintenir la stratégie de l′équipe de haute qualité. Et il est conforme à la stricte et des normes élevées de qualité des produits d′essai, mis en place de la qualité de laboratoire. Notre société peut offrir et remplissez la machine de test acoustique, brouillard salin, sur le fil de test, branchez l′essai de la vie, l′environnement de test et de la vie d′essais clés ainsi de suite.
Responsabilité sociale des entreprises
en tant que membre de la société, tandis que la création de valeur pour la société, nous devons entreprendre la responsabilité sociale. Corporate est comme un membre de la famille, il doit être le même comme un membre de la famille à assumer la responsabilité, la montée de la famille et de l′automne. Chaque membre de la famille le sens des responsabilités a une relation indissociable. Constitue une partie de l′entreprise en tant que société, civilisation et le progrès social, de la prospérité et le développement ne peut pas quitter la participation de chaque entreprise, la survie de l′entreprise a besoin d′un bon environnement social, de créer une bonne social responsable de la
relation clients et les clients de l′entreprise se rapportent principalement à des services de la relation client, afin de satisfaire la demande du client que la ligne directrice sur la base de l′égalité et de l′avantage mutuel. S′assurer que les intérêts des clients, y compris la qualité du produit, temps de livraison, livraison, etc. partout en tout temps à maîtriser et à comprendre les besoins des clients et raisonnable des méthodes pour assurer la satisfaction client. La satisfaction du client est la source de valeur d′entreprise. Les efforts visant à fournir aux clients, personnalisée et complète de produits et services professionnels, est une quête inlassable.
Responsable pour les employés
du personnel est le sang de l′entreprise, est la pierre angulaire de la croissance de l′entreprise. Société est la vie des employés, et le stade de montrer son talent. Entreprise est responsable pour le personnel, et ils seront consacrés à l′entreprise, de développer dans l′entreprise, de même profiter d′entreprise comme la maison. Les talents sont de la société des atouts importants. Soundlv conserve toujours les gens orientés et grandit ensemble. Mettre en avant pour s′assurer que tous les employés travaillent pour Soundlv a une plate-forme, avec un sentiment de réussite, ont un revenu de travail adapté, la société sera mécanisme bulid personnel et de configurer et de relations avec les employés de la communication efficace parfaite plate-forme, de renforcer l′employé, de soins de concevoir un employé plus raisonnable d′avantages, d′atteindre les intérêts de l′entreprise, clients, employés, de réaliser des employés de croissance commune trickle maison.
Soins Soundlv pour chaque employé, à améliorer le bien-être des employés sur la base de la société de gestion, fournir une série de prestations de soins intimes sur tous les détails du travail des employés et de la vie. D′permettent aux employés de se concentrer sur leur travail, l′entreprise Maintenez la Birthday party chaque mois pour le personnel, leur faire sentir à la maison. Sauf en conformité avec la législation nationale et de la loi locale et les règlements pour personnel exceptionnel, Soundlv combiner d′assurance commerciale programme complet de sécurité pour les employés.
