| Personnalisation: | Disponible |
|---|---|
| Service après-vente: | services en ligne ou à l′étranger |
| Garantie: | 12 mois |
Fournisseurs avec des licences commerciales vérifiées
Fournisseur Audité Audité par une agence d'inspection indépendante
| Modèle | TU-390 | |
| Déplacement de l'axe X : | 500 mm | |
| Déplacement de l'axe y : | 510mm | |
| Déplacement de l'axe Z : | 450 mm | |
| Taille max. De la pièce à usiner | DiameterΦ400mm max. De la pièce à usiner | |
| Distance entre l'extrémité de la broche et le plan de travail | 37-487 mm | |
| Table de travail | ||
| Taille du plan de travail (table rotative) | Φ260mm | |
| Capacité de charge maximale | 60kg | |
| Broche | ||
| Cône de broche | BBT40-Φ120 | |
| Moteur | ||
| Puissance de la broche | 7,5kw | |
| Puissance du moteur à trois axes (X/y/Z) | X/Y/Z:2.4/2.4/3.9 KW | |
| Course de l'axe d'inclinaison | ||
| Déplacement de l'axe A. | ±120° | |
| Vitesse max. De l'axe A. | 60 tr/min | |
| Couple nominal de l'axe A. | 259N.m | |
| Déplacement de l'axe C. | 360° | |
| Vitesse max. De l'axe C. | 386 tr/min | |
| Couple nominal de l'axe C. | 122N.m | |
| Précision de positionnement de l'axe a/C ( (mm) | ±10″ | |
| Précision du positionnement répété de l'axe a/C ( mm ) | 5″ | |
| Autres spécifications | ||
| Spécifications des vis à billes X/y/Z. | X/Y:Φ28 | Z:Φ32 |
| Spécifications des rails de guidage X/y/Z. | X/y:bille 30 | Z:bille 35 |
DG Taesin CNC Tech Co., Ltd . A été inscrite et a commencé ses activités en mars 2008. Il s'agit d'une société de technologie de contrôle numérique intégrant la R&D, la production, les ventes et le service. Le siège social et la base de R&D sont situés dans le village de Xixi, la ville de Liaobu, la ville de Dongguan, couvrant une superficie de plus de 7,000 mètres carrés. Elle a des succursales dans tout le pays et ses produits sont exportés vers des pays et des régions comme l'Asie du Sud-est, le Moyen-Orient, l'Amérique du Sud, l'Amérique du Nord et la Russie. La société dispose d'une technologie exquise et de solides capacités de R&D. L'entreprise emploie actuellement plus de 100 employés, dont plus de 30 employés professionnels et techniques. Parmi eux, il y a plus de 20 ingénieurs et techniciens ayant des titres professionnels intermédiaires et supérieurs, plus de 30 techniciens subalternes et plus de 20 autres travailleurs. Au début de sa création, l'entreprise s'est principalement engagée dans la production et la vente de petites machines-outils et a établi des bureaux à Kunshan et Zhejiang. La même année, le volume des ventes a atteint plus de 1,000 000 unités. En décembre 2013, la société a réussi à produire des machines-outils à commande numérique. Les principaux produits sont les suivants : centres d'usinage verticaux, machines de gravure, machines de perçage et de taraudage, centres d'usinage à grande vitesse, centres d'usinage de portique, centres d'usinage horizontaux, produits de la série pentaèdre et cinq axes. Tous les produits ont obtenu la certification ISO9001:2008 pour les systèmes de qualité, les certifications GS et ce, et sont appliqués dans des domaines de production professionnelle tels que 3C, métallurgie, expédition, pièces automobiles, machines, aviation, moules, électronique, appareils électriques, téléphones mobiles, engrenages, matériel de fixation et plastiques. Après des années d'exploitation et de gestion, l'entreprise a réalisé un développement rapide et a accumulé un profond patrimoine culturel. La société adhère à la valeur fondamentale de « travailler à l'unisson et réaliser des gains-gains grâce à l'innovation » ; elle a pour mission de « créer des produits de première classe et générer la plus grande valeur pour les clients » ; et positionne « comme sa vision d'être le leader dans l'industrie des machines, le créateur de valeur sociale et de devenir une entreprise d'équipement complète de première classe dans l'industrie des machines ». Simultanément, l'entreprise s'efforce de favoriser une atmosphère organisationnelle harmonieuse, positive, saine et ascendante, de stimuler la vitalité de l'équipe, d'améliorer l'efficacité de la collaboration, renforçant ainsi la force centripète, la cohésion et la compétitivité de l'organisation, permettant à l'entreprise et à l'organisation d'atteindre des niveaux plus élevés et de créer de nouveaux sommets historiques.
FAQ :
