Personnalisation: | Disponible |
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Sexe: | Bébé Garçon |
Jetable: | Non-Jetable |
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Commande d'Échantillons
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Frais de livraison: | Contactez le fournisseur au sujet du fret et du délai de livraison estimé. |
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Modes de Paiement: |
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Paiements de soutien en USD |
Paiements sécurisés: | Chaque paiement que vous effectuez sur Made-in-China.com est protégé par la plateforme. |
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Politique de remboursement: | Réclamez un remboursement si votre commande n'est pas expédiée, est manquante ou arrive avec des problèmes de produit. |
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Fournisseurs avec des licences commerciales vérifiées
Audité par une agence d'inspection indépendante
Type
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lit enfant
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Application | Salle de bains, salon, Chambre |
Fonction
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sommeil de bébé |
style
|
moderne
|
Saison | tous les jours |
Pour Age
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0-3 ans |
Matériau | plastique |
1.Comment pouvons-nous garantir la qualité ?
Toujours un échantillon de préproduction avant la production en masse ; toujours une inspection finale avant l'expédition.
Que pouvez-vous acheter chez nous ?
poussette de bébé, lits de bébé, chaises de salle à manger de bébé, etc. chaise haute de bébé et beaucoup de produits de bébé et de mère.
3. pourquoi devriez-vous acheter chez nous, pas chez d'autres fournisseurs?
4 en 1 :
Service acheteur professionnel
Service de photographie professionnel
Service de contact professionnel
Service de CQ professionnel.
4.quelle est votre date de livraison ?
La livraison des échantillons prend environ 7-15 jours ouvrables après le paiement.
Les commandes en vrac sont d'environ 30-45 jours, cela dépend de votre quantité
5: Puis-je en apprendre davantage sur votre équipe?
Nous sommes une équipe dynamique avec des jeunes qui est actif et créatif, aîné qui est professionnel et la sagesse sur l'industrie du nourrisson.
Nous prêtons toujours attention à la santé physique et mentale du personnel, ainsi qu'à la construction de la culture d'entreprise. Chaque matin, en semaine, une formation d'aérobic.formation professionnelle approfondie deux fois par semaine pour améliorer la santé, l'efficacité du travail et le bien-être des employés.