12mm 16mm 19mm 22mm bouton poussoir métallique Prise du connecteur rapide
| Commande Min.: | 10 Pièces |
|---|---|
| Port: | Ningbo, China |
| Capacité de Production: | 50000 |
| Conditions de Paiement: | L/C, T/T |
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Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
Qili Village, Liushi Town, Yueqing City, Wenzhou, Zhejiang, China
Type d'Entreprise:
Société Commerciale
Gamme de Produits:
Électricité & Électronique
Produits Principaux:
Bouton-poussoir
Présentation de l'Entreprise:
Notre entreprise propose une grande variété de produits qui peuvent répondre à vos exigences multiples. Nous adhérons aux principes de gestion de "la qualité d′abord, le client d′abord et basé sur le crédit" depuis la création de l′entreprise et toujours faire de notre mieux pour satisfaire les besoins potentiels de nos clients. Notre entreprise est sincèrement disposée à coopérer avec des entreprises du monde entier afin de réaliser une situation gagnant-gagnant depuis que la tendance de la mondialisation économique s′est développée avec une force irrésistible.
La société a été fondée en 2017. La société peut fournir des interrupteurs à bouton métallique, des éclairages de voiture, des attaches de câble en plastique et des fiches banane
. La capacité technologique d′entreprise se réfère à la somme de tous les stocks de connaissances endogènes rattachés au personnel interne, à l′équipement, à l′information et aux organisations pour soutenir la réalité de l′innovation technologique. Son essence est la connaissance appartenant à l′entreprise.
L′évolution de la capacité technologique d′une entreprise provient de l′apprentissage technologique de l′entreprise. Avec l′absorption, la transformation et l′application des connaissances techniques pertinentes, c′est un processus dynamique complexe, comprenant principalement quatre étapes de socialisation, d′externalisation, d′intégration et d′internalisation, qui est montré comme un processus continu et un ensemble unifié augmentant continuellement.
1 étape de socialisation. Par l′observation, la perception, le dialogue, l′imitation et la pratique constante, les connaissances techniques tacites, telles que les compétences, les expériences et le savoir-faire difficiles à exprimer, les modèles mentaux et la compréhension tacite des organisations, peuvent être échangées et partagées au sein et entre les sujets à différents niveaux de l′entreprise, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique tacite en connaissance technique tacite dans le processus de l′évolution de la capacité technique de l′entreprise.
2 étape d′externalisation. Par des métaphores, des analogies, des graphiques, des concepts et des modèles, les connaissances techniques tacites détenues par les entités à différents niveaux de l′entreprise qui peuvent être rendues explicites sont exprimées en termes de concepts, de langues et de mots, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique tacite en connaissance technique explicite lors de l′évolution des capacités technologiques de l′entreprise.
3 étape complète. Par le tri, la classification, la commande, l′intégration et l′inspection de cohérence, les connaissances techniques explicites décentralisées et non systématiques obtenues à l′étape de l′externalisation et les connaissances techniques explicites originales de l′entreprise sont intégrées, formatées et standardisées de manière organique, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique explicite à la connaissance technique explicite dans le processus de l′évolution de la capacité technique de l′entreprise.
4 étape d′internalisation. Par la lecture, l′écoute, la pratique et l′apprentissage en faisant, nous pouvons encore sublimer toutes sortes de connaissances explicites pertinentes des entreprises et les internaliser en connaissances techniques nouvelles et plus tacites de différents niveaux d′entreprises, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique explicite à la connaissance technique implicite dans le processus de l′évolution des capacités technologiques des entreprises. L′essence de l′étape d′externalisation est un processus d′apprentissage et d′innovation, et la connaissance technique explicite d′une entreprise évoluera vers ses capacités techniques après l′internalisation.
La société a été fondée en 2017. La société peut fournir des interrupteurs à bouton métallique, des éclairages de voiture, des attaches de câble en plastique et des fiches banane
. La capacité technologique d′entreprise se réfère à la somme de tous les stocks de connaissances endogènes rattachés au personnel interne, à l′équipement, à l′information et aux organisations pour soutenir la réalité de l′innovation technologique. Son essence est la connaissance appartenant à l′entreprise.
L′évolution de la capacité technologique d′une entreprise provient de l′apprentissage technologique de l′entreprise. Avec l′absorption, la transformation et l′application des connaissances techniques pertinentes, c′est un processus dynamique complexe, comprenant principalement quatre étapes de socialisation, d′externalisation, d′intégration et d′internalisation, qui est montré comme un processus continu et un ensemble unifié augmentant continuellement.
1 étape de socialisation. Par l′observation, la perception, le dialogue, l′imitation et la pratique constante, les connaissances techniques tacites, telles que les compétences, les expériences et le savoir-faire difficiles à exprimer, les modèles mentaux et la compréhension tacite des organisations, peuvent être échangées et partagées au sein et entre les sujets à différents niveaux de l′entreprise, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique tacite en connaissance technique tacite dans le processus de l′évolution de la capacité technique de l′entreprise.
2 étape d′externalisation. Par des métaphores, des analogies, des graphiques, des concepts et des modèles, les connaissances techniques tacites détenues par les entités à différents niveaux de l′entreprise qui peuvent être rendues explicites sont exprimées en termes de concepts, de langues et de mots, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique tacite en connaissance technique explicite lors de l′évolution des capacités technologiques de l′entreprise.
3 étape complète. Par le tri, la classification, la commande, l′intégration et l′inspection de cohérence, les connaissances techniques explicites décentralisées et non systématiques obtenues à l′étape de l′externalisation et les connaissances techniques explicites originales de l′entreprise sont intégrées, formatées et standardisées de manière organique, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique explicite à la connaissance technique explicite dans le processus de l′évolution de la capacité technique de l′entreprise.
4 étape d′internalisation. Par la lecture, l′écoute, la pratique et l′apprentissage en faisant, nous pouvons encore sublimer toutes sortes de connaissances explicites pertinentes des entreprises et les internaliser en connaissances techniques nouvelles et plus tacites de différents niveaux d′entreprises, afin de réaliser la transformation de la connaissance technique explicite à la connaissance technique implicite dans le processus de l′évolution des capacités technologiques des entreprises. L′essence de l′étape d′externalisation est un processus d′apprentissage et d′innovation, et la connaissance technique explicite d′une entreprise évoluera vers ses capacités techniques après l′internalisation.
