Classic Hot Sale grillage de métal chaise de bureau pour la formation du personnel
| 44,5-51,2 $US | 50 Pièces (MOQ) |
Port:
Shenzhen, China
Capacité de Production:
10000 par mois
Conditions de Paiement:
L/C, T/T
Foshan Lian Run Furniture Co., Ltd
Guangdong, Chine
Dernière Date de Connexion:
Apr 28, 2025
Type d'Entreprise:
Fabricant/Usine
Produits Principaux:
Chaise de bureau, Président de la formation, de sièges Mobilier, Table, Canapé, salle à manger chaise de bureau, mobilier de bureau
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Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
Xingyuan Rd., Hecheng St., Gaoming Dis, Foshan, Guangdong, China
Type d'Entreprise:
Fabricant/Usine
Gamme de Produits:
Meuble
Certification du Système de Gestion:
ISO 9001, ISO 14001
Produits Principaux:
Chaise de bureau, Président de la formation, de sièges Mobilier, Table, Canapé, salle à manger chaise de bureau, mobilier de bureau
Présentation de l'Entreprise:
Notre marque
le nom de "sièges Zitting n " (ZNS) incarne le verbe et le nom de " séance " qui est une combinaison de la nature dynamique et statique de la vie. La marque se concentre sur le développement de sièges contemporain des solutions qui aident les gens au travail dans la 21e siècle.
Marché cible : Millennials
aux jeunes professionnels nés après 1980 (âgés de 20-40). En 2025, Millennials rendra compte de 75 % de la force de travail mondial et d′environ 80 % d′entre eux occupent des postes de gestion important.
La mentalité Millennials′
Ils valeur de l′égalité, de la liberté et l′ouverture. Ils sont attentifs aux questions de durabilité et des responsabilités sociales. Ils jouissent de la qualité des environnements à vivre, travailler et jouer, et ils aiment les collaborations avec les rétroactions de l′invite. Ils visent à vivre jusqu′à leur potentiel. Ils sont après une carrière intéressante de leur passion plutôt que d′un gros chèque de paye.
La culture de travail qu′ils recherchent…
Ils jouissent de l′ouverture, l′égalité, informelle, interactif et la culture du travail de collaboration et d′embrasser toute dernière technologie à la recherche, d′évaluer, de processus, de communiquer et partager des informations. Ils préfèrent et axée sur le rendement axé sur les résultats qui permettent à un style de travail Horaire de travail flexibles, à tout moment et partout.
Notre réponse
à répondre aux besoins et les valeurs de l′Zitting n sièges Millennials, élabore des modèles créatifs et des solutions novatrices afin de faciliter et soutenir une telle culture de travail pour ses talents aujourd′hui.
Pour établir une culture de travail ouvert et dynamique
pour attirer et retenir les talents
pour encourager la créativité et innovation
pour faciliter la communication et de collaboration
pour optimiser l′utilisation de l′espace
nos récompenses
siffleur
IF Design Award 2020 (produit)
pour l′Asie DFA Design Awards 2019 - Médaille de Bronze (produit et design industriel)
Doré Pin Design Award 2019
Marque de conception (conception de produit)
SG Mark 2020 (produit)
Platinum A′ Design Award dans le mobilier, objets décoratifs et Design catégorie en 2019-2020
PEGnPLAY Homeware
2019 Bourses de Hong Kong pour les industries - Conception des consommateurs (Certificat de mérite)
Médaille de Bronze A′ Design Award dans le mobilier, objets décoratifs et Design catégorie Homeware en 2019-2020
le nom de "sièges Zitting n " (ZNS) incarne le verbe et le nom de " séance " qui est une combinaison de la nature dynamique et statique de la vie. La marque se concentre sur le développement de sièges contemporain des solutions qui aident les gens au travail dans la 21e siècle.
Marché cible : Millennials
aux jeunes professionnels nés après 1980 (âgés de 20-40). En 2025, Millennials rendra compte de 75 % de la force de travail mondial et d′environ 80 % d′entre eux occupent des postes de gestion important.
La mentalité Millennials′
Ils valeur de l′égalité, de la liberté et l′ouverture. Ils sont attentifs aux questions de durabilité et des responsabilités sociales. Ils jouissent de la qualité des environnements à vivre, travailler et jouer, et ils aiment les collaborations avec les rétroactions de l′invite. Ils visent à vivre jusqu′à leur potentiel. Ils sont après une carrière intéressante de leur passion plutôt que d′un gros chèque de paye.
La culture de travail qu′ils recherchent…
Ils jouissent de l′ouverture, l′égalité, informelle, interactif et la culture du travail de collaboration et d′embrasser toute dernière technologie à la recherche, d′évaluer, de processus, de communiquer et partager des informations. Ils préfèrent et axée sur le rendement axé sur les résultats qui permettent à un style de travail Horaire de travail flexibles, à tout moment et partout.
Notre réponse
à répondre aux besoins et les valeurs de l′Zitting n sièges Millennials, élabore des modèles créatifs et des solutions novatrices afin de faciliter et soutenir une telle culture de travail pour ses talents aujourd′hui.
Pour établir une culture de travail ouvert et dynamique
pour attirer et retenir les talents
pour encourager la créativité et innovation
pour faciliter la communication et de collaboration
pour optimiser l′utilisation de l′espace
nos récompenses
siffleur
IF Design Award 2020 (produit)
pour l′Asie DFA Design Awards 2019 - Médaille de Bronze (produit et design industriel)
Doré Pin Design Award 2019
Marque de conception (conception de produit)
SG Mark 2020 (produit)
Platinum A′ Design Award dans le mobilier, objets décoratifs et Design catégorie en 2019-2020
PEGnPLAY Homeware
2019 Bourses de Hong Kong pour les industries - Conception des consommateurs (Certificat de mérite)
Médaille de Bronze A′ Design Award dans le mobilier, objets décoratifs et Design catégorie Homeware en 2019-2020
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