Peerless a nouveau modèle de vélo 21 27,5 pouces de vitesse de vélo de montagne Vélo pour étudiant bon dérailleur
| Prix FOB de Référence: | 50,00-70,00 $US / Pièce |
|---|---|
| Commande Min.: | 100 Pièces |
| Commande Min. | Prix FOB de Référence |
|---|---|
| 100 Pièces | 50,00-70,00 $US |
| Port: | Tianjin, China |
|---|---|
| Capacité de Production: | 30000PCS/Mth |
| Conditions de Paiement: | L/C, T/T, D/P, Western Union, Paypal, Money Gram, SINOSURE |
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Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
Wangqingtuo Town, Wuqing, Tianjin, China
Type d'Entreprise:
Fabricant/Usine
Gamme de Produits:
Transport
Certification du Système de Gestion:
GMP
Produits Principaux:
Vélo, Vélo, VTT, parties de bicyclettes, l'équilibre à vélo, E-Bike, Kids Bike
Présentation de l'Entreprise:
Notre entreprise offre une panoplie de produits qui peuvent répondre à vos demandes multiples. Nous adhérons aux principes de gestion de la " qualité d′abord, client en premier et le crédit-based" depuis la création de la société et de toujours faire de notre mieux pour satisfaire les besoins potentiels de nos clients. Notre entreprise est sincèrement disposée à coopérer avec les entreprises de tous les coins du monde afin de réaliser une situation gagnant-gagnant puisque la tendance de la mondialisation économique a mis au point avec force anirresistible.
La Compagnie de la culture a les caractéristiques d′une culture organisationnelle qui encourage la concurrence et l′innovation, encourage le travail acharné, est très concurrentiel, et mises à jour des produits rapidement. La compagnie a des normes claires, système de récompense et punition stricte, flexible de la structure organisationnelle et de la féroce concurrence interne. En vertu de la direction de l′esprit de compétition du chef de groupe de travail acharné, l′innovation continue et de travail acharné, tous les employés de la société sont plein d′énergie, de dur labeur, entreprenante et esprit novateur, ce qui rend la société de développement vigoureux avec les jeunes et de vitalité. En même temps, la société est axé sur les personnes et respecte les sentiments, formant ainsi une atmosphère harmonieuse de l′unité, l′amitié et la confiance mutuelle dans l′entreprise, de renforcer le sentiment d′équipe, et formant une forte cohésion et la force centripète entre les employés de la société.
La Compagnie de la culture a les caractéristiques d′une culture organisationnelle qui encourage la concurrence et l′innovation, encourage le travail acharné, est très concurrentiel, et mises à jour des produits rapidement. La compagnie a des normes claires, système de récompense et punition stricte, flexible de la structure organisationnelle et de la féroce concurrence interne. En vertu de la direction de l′esprit de compétition du chef de groupe de travail acharné, l′innovation continue et de travail acharné, tous les employés de la société sont plein d′énergie, de dur labeur, entreprenante et esprit novateur, ce qui rend la société de développement vigoureux avec les jeunes et de vitalité. En même temps, la société est axé sur les personnes et respecte les sentiments, formant ainsi une atmosphère harmonieuse de l′unité, l′amitié et la confiance mutuelle dans l′entreprise, de renforcer le sentiment d′équipe, et formant une forte cohésion et la force centripète entre les employés de la société.
