Shenzhen Hanxin Communication Optical Fiber Cable Co., Ltd.

Shenzhen Hanxin communication Optical Fiber Cable Co., Ltd. A été le premier fabricant de câbles à fibres optiques dans le sud de la Chine. Il a été très apprécié par ses clients avec une qualité supérieure, un service parfait et une technologie avancée (avec 12 lignes de production à grande vitesse, disponibles pour la fabrication de 216 conducteurs de câble optique intérieur, 288 conducteurs de câble optique extérieur toronné à tube lâche, adopter le ruban FO pour fabriquer des milliers de conducteurs où peu d′usines en Chine peuvent faire) depuis qu′il est établi. Nous avons déjà construit un système de contrôle qualité intégré dans chaque pièce de traitement, du CQ aux matières premières en passant par les produits finis. Nous déployons le test de qualité dans chaque partie de la procédure de production afin de garantir que notre qualité à 100 % respecte les normes avant de quitter l′usine.

L′entreprise adhère à la technologie, par la qualité pour gagner le marché, par le service supérieur à la clientèle et l′idée de suivre la dernière technologie au monde. Nous avons établi une relation de travail étroite avec un certain nombre de sociétés multinationales bien connues. Nos produits sont largement utilisés dans les télécommunications, la CMCC, China Telecom, China Unicom, la radio et la télévision, train à grande vitesse, autoroutes, ports frontaliers, banques, titres, écoles et autres domaines. Depuis 2003, la société a profité de divers salons d′affaires et d′échanges techniques pour pousser ses produits sur les marchés mondiaux tels que les États-Unis, la Russie, la Corée du Sud, le Pakistan, le Cambodge, Thaïlande, Ukraine et Koweït.

Pendant ce temps, la Société met l′accent sur la création d′un contingent de talents supérieurs. Établir un mécanisme de formation du personnel qui met en lumière la compétence comme élément de base, un système d′évaluation des talents avec des priorités de rendement, un mécanisme de sélection et de nomination avec des avantages concurrentiels, Et un mécanisme de compensation qui encourage l′innovation et la création, en optimisant les ressources humaines avec la gestion scientifique la configuration a attiré un grand nombre de talents exceptionnels à rejoindre, avec un mécanisme scientifique pour stimuler la personnalité et le talent de tous les types de jeu, et promouvoir le développement commun des entreprises et des employés.