Shenzhen Hanxin Communication Optical Fiber Cable Co., Ltd.

Shenzhen Hanxin Câble à fibre optique de Communication Co., Ltd. a été le premier fabricant de câble fibre optique dans le sud de la Chine. Il a hautement apprécié par ses clients avec une qualité supérieure, un service parfait et une technologie avancée(avec 12 lignes de production à grande vitesse, disponible à la fabrication de 216 coeurs câble optique à l′intérieur, 288 coeurs échoués en plein air desserré câble optique du tube, à adopter pour la fabrication de ruban FO des milliers de coeurs où peu d′usines en Chine peut faire) puisqu′il est établi. Nous avons déjà de construire un système de contrôle de qualité intégrée dans chaque partie traitement du QC, de matières premières aux produits finis. Nous déployer le test de qualité dans chaque partie de la production de procédure pour assurer notre qualité de 100 % satisfont aux normes avant de quitter l′usine.

La société adhérant à la technologie orienté, grâce à la qualité de remporter le marché, par le biais de l′entretien supérieur à la clientèle et idée de garder le contact avec la dernière technologie dans le monde. Nous avons établi une étroite relation de travail avec un certain nombre de sociétés multinationales bien connues. Nos produits sont largement utilisées dans les télécommunications, la SMCC, China Telecom, China Unicom, radio et télévision, à haute vitesse rail, routes, ports de la frontière, les banques, des valeurs mobilières, les écoles et les autres champs. Depuis 2003, la compagnie a pris avantage de diverses foires d′affaires et les échanges techniques pour pousser ses produits vers les marchés mondiaux tels que les États-Unis, Russie, la Corée du Sud, le Pakistan, au Cambodge, Thaïlande, Ukraine et le Koweït.

Entre-temps, la société accorde une grande importance sur la construction d′un contingent de Superior talents. Établir un mécanisme de formation du personnel doté de la compétence en tant que le noyau, un talent avec des performances du système d′évaluation des priorités, un mécanisme de sélection et de nomination avec des avantages concurrentiels, et un mécanisme de rémunération incitative qui encourage l′innovation et la création, en optimisant les ressources humaines avec la direction scientifique de la configuration a attiré un grand nombre de talent exceptionnel pour rejoindre, avec un mécanisme scientifique afin de stimuler la personnalité et le talent de tous les types de jeu, et de promouvoir la politique commune de développement des entreprises et les employés.