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Répertoire des Produits
Sécurité & Protection
Système de Contrôle d'Accès
Contrôle d'Accès d'Empreinte Digitale
Description de Produit
Information d'Entreprise
Adresse:
No.3799 Zhejiang Road ,Zabei Zone, Shanghai, China
Type d'Entreprise:
Fabricant/Usine, Société Commerciale, Autre
Gamme de Produits:
Fournitures de Bureau, Sécurité & Protection
Produits Principaux:
Les empreintes digitales, , sécurité biométrique
Présentation de l'Entreprise:
Le roi de la sécurité ont une gamme diverse et variée de professionnels de la sécurité d′antécédents. En particulier, département R&D est plein d′experts sur ces régions. Notre suite de professionnels dispose d′ingénieurs, de la vente de consultants et de gestions, expérimentés dans des tâches allant de produire à la vente et de services.
Le roi équipe expérimentée inclut les opérations de sécurité, l′ingénierie, assistance technique, et le personnel administratif qui servent tous un rôle essentiel dans la qualité de service que nous fournissons.
Notre structure de gestion
c′est appuyé par un Forum des ressources humaines qui comprend les directeurs des ressources humaines de chaque société d′exploitation de trains. Le but de ce Forum est de partager les meilleures pratiques et d′identifier des domaines stratégiques qui devraient être élaborés de façon uniforme dans l′entreprise.
Un certain nombre de nos sociétés d′exploitation de trains cherchent à atteindre les investisseurs dans les gens de l′accréditation avec trains de Hull a réussi à atteindre la norme de cette année.
L′écoute de nos employés
une communication efficace avec nos employés est déterminant pour attirer et retenir les bonnes personnes. Nous communiquons avec nos employés dans un certain nombre de façons, y compris des réunions régulières, des groupes de discussion et des bulletins. En outre, tous nos franchisés exécuter sondages employé.
Le roi équipe expérimentée inclut les opérations de sécurité, l′ingénierie, assistance technique, et le personnel administratif qui servent tous un rôle essentiel dans la qualité de service que nous fournissons.
Notre structure de gestion
c′est appuyé par un Forum des ressources humaines qui comprend les directeurs des ressources humaines de chaque société d′exploitation de trains. Le but de ce Forum est de partager les meilleures pratiques et d′identifier des domaines stratégiques qui devraient être élaborés de façon uniforme dans l′entreprise.
Un certain nombre de nos sociétés d′exploitation de trains cherchent à atteindre les investisseurs dans les gens de l′accréditation avec trains de Hull a réussi à atteindre la norme de cette année.
L′écoute de nos employés
une communication efficace avec nos employés est déterminant pour attirer et retenir les bonnes personnes. Nous communiquons avec nos employés dans un certain nombre de façons, y compris des réunions régulières, des groupes de discussion et des bulletins. En outre, tous nos franchisés exécuter sondages employé.
